Buscando ser incluidos dentro del ámbito laboral la Asociación Ciego Sinaloa hizo entrega de manera simbólica de dos currículums a la Canaco Guamúchil, con la intención de incluir a dos discapacitados visuales dentro de la vida laboral de manera formal en negocios, empresas o instituciones públicas, en el municipio de Salvador Alvarado.
Manuel Valdez, Director de Ciego Sinaloa IAP, comentó que la inclusión de las personas con discapacidad visual tienen mucho que aportar dentro del ámbito laboral, ya que son personas preparadas y capacitadas para desempeñar actividades igual que las personas que tienen una visión normal, señaló que tanto María Fernanda como Jesús Edgardo son personas que han buscado prepararse y actualizarse en ciertas actividades, sin embargo lo único que han encontrado al momento de ir a solicitar trabajo es el desinterés y la falta de intención de los empleadores, aún teniendo las herramientas, conocimientos y habilidades para poder desempeñar un trabajo.
En el caso de Fernanda, destacó que ella es licenciada en Derecho y en el caso de Jesùs llegó a terminar la prepa y puede hacer actividades manuales de diferente índole, sin embargo ambos han encontrado serias dificultades para poderse colocar en un trabajo.
Ambos ciegos desempleados coincidieron en que tienen las habilidades para poder desempeñar un empleo en oficina o negocio, asegurando que la preparación no ha sido un camino fácil pero al mismo tiempo las áreas de recursos humanos en las empresas por la falta de sensibilidad y desconocimiento tienen miedo a contratarlos, incluso en algunos casos ni siquiera reciben sus solicitudes de empleo.
Ante medios de comunicación del Valle del Évora, el representante de Ciego Sinaloa y los ciegos desempleados hicieron entrega simbólica a la Canaco Guamúchil, sus respectivos currículum vitae para ser incluidos dentro del programa de colocación de trabajadores desempleados del organismo empresarial en Salvador Alvarado.
Durante el evento también se hizo presente José Jatzime Gaxiola, presidente general del patronato Ciego Sinaloa, quién admitió que las empresas en la entidad aún tienen miedo de colocar a personas con discapacidad visual, sin entender que ya hay aplicaciones tecnológicas y herramientas que ayudan a realizar actividades de vida diaria de una mejor manera, con enfoque incluyente.
Se tiene actualmente un dato estadístico no verificado que en Sinaloa solo trabaja de un 2 a un 4 por ciento de los ciegos en empleos formales con prestaciones de ley.