Culiac\u00e1n, Sinaloa. A 24 de junio de 2025.- Durante la Sesi\u00f3n Ordinaria de este martes del Congreso del Estado de Sinaloa, se dio primera lectura al dictamen de las Comisiones Unidas de Igualdad, G\u00e9nero, Diversidad Sexual e Inclusi\u00f3n, as\u00ed como de Desarrollo Econ\u00f3mico, mediante el cual se plantea reformar y adicionar diversas disposiciones a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa y a la Ley de Fomento Econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo central de esta propuesta legislativa es armonizar el marco jur\u00eddico estatal con la Ley General en materia de igualdad sustantiva, as\u00ed como establecer medidas para erradicar la brecha salarial, para generar acceso equitativo a los mismos derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el dictamen, las reformas buscan garantizar que las mujeres y los hombres accedan a los mismos derechos y oportunidades, eliminando de manera progresiva las desigualdades que persisten en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre los aspectos relevantes de la propuesta se contempla incluir en la legislaci\u00f3n estatal los conceptos de brecha salarial de g\u00e9nero e igualdad salarial, as\u00ed como fortalecer las acciones encaminadas a eliminar las desigualdades laborales, particularmente en lo relacionado con la remuneraci\u00f3n por un mismo trabajo o uno de igual valor, sin distinci\u00f3n de sexo o g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el dictamen establece la obligaci\u00f3n de las autoridades estatales de implementar medidas efectivas que contribuyan a la reducci\u00f3n de la brecha salarial en los sectores p\u00fablico, privado y social, fomentando la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n en las condiciones laborales; tambi\u00e9n se considera la expedici\u00f3n de certificados de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como la creaci\u00f3n de un padr\u00f3n estatal de centros de trabajo certificados en la materia.<\/p>\n\n\n\n
Las Comisiones dictaminadoras establecen que, a pesar de los avances legislativos y de pol\u00edticas p\u00fablicas en Sinaloa, persisten desigualdades estructurales que limitan el acceso de las mujeres a empleos bien remunerados y a puestos de toma de decisiones, situaci\u00f3n que se refleja en los indicadores salariales tanto a nivel nacional como estatal.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se destac\u00f3 que el proyecto no generar\u00e1 impacto presupuestal para las finanzas p\u00fablicas, al tratarse de un tema de derechos; adem\u00e1s, el dictamen enfatiza que estas reformas permitir\u00e1n dar mayor certeza jur\u00eddica, elevar la dignidad de las personas y avanzar en la consolidaci\u00f3n de una cultura laboral incluyente y equitativa en la entidad.<\/p>\n\n\n\n
Una vez expuesto el documento por la Mesa Directiva, las y los diputados aprobaron que el dictamen continuara su proceso legislativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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