Culiac\u00e1n, Sinaloa. A 26 de febrero de 2026.-El Congreso del Estado de Sinaloa aprob\u00f3 por unanimidad minuta enviada por la C\u00e1mara Federal de Diputados, relativa a la reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas, y que para poder entrar en vigor deber\u00e1 contar con el aval de la mayor\u00eda de las Legislaturas locales y de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
La minuta contiene el Decreto aprobado, el cual reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa de reforma corresponde a iniciativa de la Presidenta de la Rep\u00fablica, Claudia Sheinbaum Pardo.<\/p>\n\n\n\n
La reforma aprobada determina que la jornada laboral ser\u00e1 de cuarenta horas semanales. Por cada seis d\u00edas de trabajo las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar por lo menos de un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro.<\/p>\n\n\n\n
Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonar\u00e1 como salario por este tiempo un cien por ciento m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo.<\/p>\n\n\n\n
La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario que supere lo establecido, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento m\u00e1s del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo se\u00f1alado en la Ley de la materia.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, las personas menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n
En el r\u00e9gimen transitorio se indica que la duraci\u00f3n de la nueva jornada se alcanzar\u00e1 de manera gradual, a partir del presente a\u00f1o, de modo que en 2026 la jornada sea de 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; 2029, 42, y para 2030, en 40 horas.<\/p>\n\n\n\n
En ning\u00fan caso la reducci\u00f3n de la jornada laboral implicar\u00e1 la disminuci\u00f3n de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Este Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n y el Congreso de la Uni\u00f3n deber\u00e1 realizar las reformas a la legislaci\u00f3n secundaria en un plazo de 90 d\u00edas a partir de la publicaci\u00f3n del presente Decreto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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