El Distintivo \u00c1guila Oro se otorga por la implementaci\u00f3n del Modelo Institucional de Competitividad<\/p>\n\n\n\n
Con este logro, la UMF No. 36 mantiene el compromiso de continuar en la mejora de los servicios m\u00e9dicos, administrativos y sociales que se brindan a los usuarios.<\/p>\n\n\n\n
La Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 36, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sinaloa, obtuvo el Premio IMSS a la Competitividad 2021, en la categor\u00eda de Distintivo \u00c1guila Oro, que se otorga por la implementaci\u00f3n del Modelo Institucional de Competitividad (MC), inform\u00f3 la titular de la Coordinaci\u00f3n de Competitividad de la instituci\u00f3n en la entidad, Araceli Tizoc Uriarte.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que la distinci\u00f3n alcanzada por las y los trabajadores que laboran en la cl\u00ednica conocida como \u201cdel Humaya\u201d en la capital del estado, es de alta relevancia, ya que la mejora continua de procesos beneficia directamente al personal y los usuarios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs gratificante el que a nivel institucional se alcancen estas metas gracias a la perseverancia y entrega del personal en la implementaci\u00f3n del MC durante el presente a\u00f1o; doce meses que han sido at\u00edpicos por la experiencia de vivir la pandemia por COVID-19 que se enfrenta a nivel mundial\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Tizoc Uriarte detall\u00f3 que el Premio IMSS a la Competitividad es un certamen donde participan unidades m\u00e9dicas administrativas y sociales, en el cual Sinaloa ya ha obtenido algunos galardones en a\u00f1os anteriores, como es el caso de los distintivos \u00c1guila Triple Oro; el Premio Nacional de Calidad en Salud 2019 para el Hospital Rural (HR) No. 16, en Villa Uni\u00f3n; y \u00c1guila Bronce 2019 y Premio IMSS a la Competitividad en el 2020 para la propia UMF No. 36.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria record\u00f3 tambi\u00e9n que desde hace dos a\u00f1os, dicha unidad cuenta con la certificaci\u00f3n del Consejo de Salubridad General, por la implementaci\u00f3n del Modelo de Seguridad del Paciente, con lo cual se mejora la atenci\u00f3n de los derechohabientes.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos 6 a\u00f1os, explic\u00f3, se ha implementado el MC como una herramienta que ha servido para desarrollar una cultura basada en la mejora continua, en la calidad de la prestaci\u00f3n de los Servicios M\u00e9dicos, Econ\u00f3micos y Sociales dirigidos a los usuarios internos y externos, contando con factores claves de \u00e9xito y ventajas competitivas que han permitido madurar en la aplicaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n de calidad.<\/p>\n\n\n\n
La UMF No. 36, precis\u00f3 la titular de la Coordinaci\u00f3n de Competitividad, siempre en b\u00fasqueda de la calidad y la competitividad, ha adoptado el MC, aunado al Modelo de Gesti\u00f3n de Unidad M\u00e9dica, destac\u00e1ndose en el desarrollo de diversos proyectos de mejora que se han visto cristalizados en servicios de calidad y seguridad dirigidos a sus usuarios.<\/p>\n\n\n\n
Prueba de ello, indic\u00f3, est\u00e1 la sistematizaci\u00f3n de la desinfecci\u00f3n sin contacto, protocolo sanitario ante la llegada de pacientes con padecimientos respiratorios, el programa de seguimiento a padecimientos cr\u00f3nico degenerativos del talento humano, el programa de capacitaci\u00f3n al personal, optimizaci\u00f3n del proceso de entrega de f\u00f3rmula magistral a los usuarios, atenci\u00f3n personalizada a pacientes diab\u00e9ticos descontrolados y mujeres embarazadas, pacientes vulnerables, entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n
Con la obtenci\u00f3n del Distintivo \u00c1guila Oro, las y los trabajadores de la UMF No. 36 establecen el compromiso de continuar con la implementaci\u00f3n de modelos que permitan mejorar los servicios m\u00e9dicos, administrativos y sociales que se brindan a los usuarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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